公司是股東及董監事、經理人的「替身」。為鼓勵投資促進商業發展，依據「公司人格獨立」及「股東有限責任原則」規定，原則上，「本尊」股東及公司負責人，不承擔「替身」公司的法律責任。但是，為避免股東及公司負責人濫用前述「有限責任原則」，依據契約及法律規定，要求「本尊」(尤其公司負責人)，「連帶」承擔「替身」法律責任情形，愈來愈多見。

鑒於追究「負責人個人責任」，相較追究「公司法人責任」，能給企業更大的壓力。尤其，在台灣的法制環境下，對負責人提起侵權訴訟及刑事告訴的門檻相對較低，要求負責人與公司一同為業務行為承擔法律責任，在司法實務上甚為常見。

以下剖析台灣法制環境下公司負責人的人身及財產安全議題:
一. 負責人自由安全
(1)刑事調查:主要情形為傳訊、逮捕、拘提、羈押、限制出境等。
公司負責人被指控犯罪，未必是負責人從事違法或高風險的經營行為。而是，因為刑事程序的「非對稱性」(「國家」vs.「私人」間的對抗)與「強制性」(在調查階段，國家有廣泛的裁量權可以拘束負責人的人身自由)，使刑事訴訟成為解決紛爭或商業競爭的首選武器。尤其詐欺、侵占、背信、偽造文書及違反商業會計法，是負責人常被指控的罪名。
(2)行政風險:主要情形為限制出境。
舉稅捐稽徵法規定為例，對「已確定」之欠繳稅款及罰鍰單計或合計，營利事業在「200萬元以上」者，或欠繳稅捐在行政救濟中尚「未確定」，營利事業在「300萬元以上」者，欠稅營利事業負責人會被限制出境。
(3)民事風險:主要情形為管收。
公司負責人因承擔債務，經執行法院命債務人提供擔保，而無相當擔保者，故意不清償債務、逃匿、隱匿或處分財產者，均得管收之。管收相當於拘禁，每次3個月，以2次為限。

二. 負責人財產安全
(1)刑事調查:主要情形為資產扣押、沒收。
在刑事調查過程中，負責人個人名下資產被查扣的情形，並非顯見。公司負責人雖只是嫌疑人身分，但是，可能「暫時」「喪失」處分、利用財產的權利。
按刑事訴訟法規定，可為證據或得沒收之物，得扣押之。為保全追徵，必要時得酌量扣押犯罪嫌疑人、被告或第三人之財產。判決確定後，針對犯罪所得可以沒收，於無法沒收時追徵其價額。
(2)行政風險:主要情形為資產凍結、拍賣。
公司負責人未依法履行公司法或證券交易法的義務者，可能被判處罰緩。拒不履行或有隱匿財產之虞者，負責人資產可能被凍結、拍賣。
(3)民事風險:主要情形為資產凍結、拍賣。
依據民事確定判決、假扣押、假處分裁定，負責人資產可被凍結、拍賣。

三. 負責人的應對策略
(1)資產適度分配在不同的法領域:分散資產過度集中在單一地區的執法風險。
(2)分層負責及專業分工:降低負責人被調查的風險。針對具體個案或日常業務，避免參與討論或給予具體建議、指示。
(3)避免直接擔任公司負責人:盡量以非正式的身分如「榮譽總裁」、「高級顧問」或其他榮譽性頭銜提供「策略性」、「不具拘束力」的意見分享。
(4)重要決策前尋求法律及專業諮詢:避免高風險經營方式。
(5)以前瞻性思維應對不確定的法律風險:法律適用與時俱進，過去不被處罰或嚴厲追究的灰色地帶，因應社會、經濟發展及媒體傳播，現今可能變成十惡不赦，例如前幾年風聲鶴唳的食品安全事件。負責人研判自身的法律風險，不應以後視鏡角度單純仰賴過
去的經驗或司法實務，應同時考量法律適用未來演化的可能性。

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洪宗賢 律師 James HUNG
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※筆錄是有罪無罪的最關鍵證據
掌握刑事案件重點，最快速直接的方式就是訊問筆錄，從訊問筆錄可以看出檢察官跟警方所欲偵辦的罪名、所欲建構的案件事實、被告是否認罪及被告的答辯。

※被告的答辯常常間接承認全部或部分犯罪事實
被告的答辯往往間接承認全部或部分犯罪事實。雖然，法律賦予被告緘默的權利(得保持緘默，無須違背自己之意思而為陳述)，但是，行使緘默權往往透露不配合偵辦的傾向，有衍生更不利益的強制處分(例如：檢方聲請羈押、或給予限制出境處分等)的風險，行使緘默權常常不是被告的最佳選項。

※提供過多的訊息、模糊的訊息，是危險的訊號
審慎進行答辯，不要讓訊問筆錄曲解自己的意思，正確地說，不要讓未來閱讀訊問筆錄的檢察官(可能是承接案件的後手檢察官)或承審法官(可能是一審、二審或三審的法官)，誤會自己所欲表達的內容，或者，有朝向對自己不利解讀的空間，極為重要。

※被告受訊問關鍵注意事項
一、要求檢警告知犯罪嫌疑及所犯所有罪名。罪名經告知後，有變更者，應再告知。(刑事訴訟法第95條)
二、請求調查有利之證據。而且，要求記明在筆錄上。(刑事訴訟法第95條)
三、已經選任律師時，要求停止訊問，等律師來。(刑事訴訟法第95條)
四、要求給予辯明犯罪嫌疑之機會。就辯明的事項，要求連續完整陳述，陳述有利之事實者，得要求記載證明之方法。(刑事訴訟法第96條)
五、要求分別訊問。被告有數人時，應分別訊問之；其未經訊問者，不得在場。(刑事訴訟法第97條)
六、要求對質。因發見真實之必要，得命不同被告間對質。被告亦得請求對質。對於被告之請求對質，除顯無必要者外，不得拒絕。(刑事訴訟法第97條)
七、對於不正當的訊問，適度用言語反映不舒服或感到恐懼，最好在偵訊筆錄記載，至少，在偵訊錄音留下紀錄。

(刑事訴訟法第98條：訊問被告應出以懇切之態度，不得用強暴、脅迫、利誘、詐欺、疲勞訊問或其他不正之方法。刑事訴訟法第100-1條：訊問被告，應全程連續錄音；必要時，並應全程連續錄影。但有急迫情況且經記明筆錄者，不在此限。筆錄內所載之被告陳述與錄音或錄影之內容不符者，除有前項但書情形外，其不符之部分，不得作為證據。)

八、最重要，但不是最後一項提醒：偵訊筆錄上關於被告答覆的每個文字、每個標點符號，都要依據被告自己的陳述內容來記載。如有異議，拒絕簽名，改到完全符合自己陳述內容為止。
(1) 檢察官或警方有權利決定問題的內容。但是，就問題的答覆，被告有權利決定是否回答及回答的內容。問題聽不清楚或不了解問題，可以要求再次說明問題。
(2) 現實上，偵訊筆錄上的問題及答覆內容常常是由檢察官(書記官)或警方打字、編輯、列印後，交給被告簽名。
(3) 一旦在筆錄上簽名就是代表被告的意思，未來翻案的可能性極低。一旦筆錄內容有模糊空間，就是將自己的生死、自由、財產、名譽及前途，交給未來偵辦或審理程序的檢察官或法官，以他們各自對文字的解讀，透過自由心證來判斷。
(4) 在偵訊筆錄簽名那一刻的妥協，可能導致人生翻覆或者未來數年甚至數十年的纏訟，豈可不慎。

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沒有計畫失敗，失敗在沒有計畫

ㄧ. 事業傳承
事業的傳承，除了牽涉所有權與經營權的安排外，尚有經營能力與經營意願的因素。被傳承者必須兼具經營能力與意願，才能將事業順利傳承至下一代。
如下一代欠缺經營能力或經營意願，多數情形下，上一代只能選擇將「事業」以「財富」的形式，移轉給下一代。主要方式有二：
其一，出售全部持股或營業資產，以「現金」方式移轉給下一代。中小企業可以採取此種傳承方式。
其二，以「股權」形式移轉給後代，後代繼續擔任「大股東」及「董事會成員」，不介入實際營運。企業具備一定制度規模，股權具有市場流通價值者，由專業經理人繼續營運，後代以股東身分繼續享有事業未來經營成果。上市企業可以採取此種傳承方式。

除移轉財富，更欲將事業經營權傳承至下一代者，必須「事先」妥善規劃安排。透過所有權的事先妥善配置，及經營權的日常管理實踐，一方面讓被傳承者能有計畫的逐步鞏固接班地位，另方面避免因經營權紛爭導致團隊分裂或營業效率下降，減損事業價值。

*長榮繼承紛爭顯示，欲寄望透過一紙遺囑進行企業交班，有其困難性。負責人須在法律規範下「提前」進行所有權的「安排」與經營權的「實踐」。

二. 財富傳承
不論係以「現金」、「股權」、不動產或其他形式移轉財富至下一代，必須考量以下兩種財富傳承主要風險。
(1) 首先是婚姻變動的風險：
現行台灣法定夫妻財產制度，接近分別財產制，夫妻各自擁有及處分婚前、婚後財產，各自清償婚前、婚後債務。但是，就婚後有償所得之財產，於法定財產制關係消滅後(EX：離婚或夫妻一方死亡)，夫妻一方可以選擇是否行使剩餘財產分配請求權。婚後財產雖不計入婚後繼承或無償所得或慰撫金取得之財產，但是，計入婚前財產於婚姻關係中取得之孳息，房屋增值、股票增值及投資獲利，均屬孳息，為婚後財產的範疇。多數公司負責人，尤其是創業者，財產增值多發生在婚後，按婚姻法的原則，扣除婚後共同債務後，由夫妻均分，夫妻各1/2。

公司負責人婚姻狀況一旦發生變動，可能動搖企業控制權、對事業聲譽產生影響。子女輩發生婚姻變動，兒媳婦或女婿主張剩餘財產分配請求權，也可能妨礙財富無法順利傳承到孫子女身上。

(2) 其次是繼承發生的風險：
A. 一般繼承的爭議：
a.不論法定繼承或遺囑繼承，任一繼承人有意見，就可能訴訟
b.即使繼承人都沒有爭執，程序也可能麻煩(EX:分割遺產)
c.遺產稅能否順利支付也是問題
d.非婚生子女可能出面主張權益
e.繼承人與外遇對象間之財產爭議
f.台灣地區繼承人與大陸地區繼承人間爭議
g.借名登記爭議
h.生前特種贈與(結婚、分居、營業)歸扣爭議
i.侵害繼承權爭議
j.侵害特留分爭議

B. 遺囑繼承的爭議，也屢見不鮮：
a.遺囑效力真假之爭執
b.無權在遺囑中處分屬於配偶的財產
※注意：配偶就婚後所得剩餘財產可以請求平均分配(1/2)
c.主張特留分衍生之爭議
關於特留分的規定，直系血親卑親屬、父母：法定應繼分1/2，兄弟姊妹、祖父母(含外祖父母)：法定應繼分1/3。

綜上分析，財富傳承要有面對不可預期風險的準備，可能很麻煩、可能很昂貴、可能曠日費時。公司負責人應妥善綜合利用具主動性之傳承工具，諸如：生前贈與、夫妻財產制約定、遺囑、保險(低成本工具)、信託、基金會(有門檻及相當成本工具)等等，以降低風險發生的機率及其影響程度。

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